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面对面倾听员工心声,心贴心解决员工问题
时间:2019-02-28点击量:861 单位:化工分公司 作者:侯龙飞 分享到:

“我所在的工段工作环境温度太高,劳保鞋穿上很捂脚,班里同事的脚都捂的起水泡了,他们让我一定将图片给大家看看!”

在会上,一名员工代表拿出的一张图片瞬间揪起了所有参会人员的心。

“解决,立刻解决!民生的事无小事,所有的事都是大事。”

为了进一步畅通沟通渠道,及时掌握广大员工的工作和生活情况,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,增强员工的幸福指数和归属感,为公司实现“开门红”贡献力量。2月26日下午,化工分公司工会在科研楼一楼会议室组织召开了第一季度员工代表座谈会。化工分公司党委副书记、纪委书记、工会主席于虎朝,综合管理科科长李周清、副科长杜云虎及各科厂推选的41名员工代表参加了座谈会。同时,为了进一步使员工提出的问题得到现场解决,化工分公司还特别邀请了综合管理部信息管理科科长张政、物业保卫科科长刘振军,企业管理部社保管理专员曹颖等相关部门的人员参加了会议。

面对面倾听员工心声,心贴心解决员工问题。会上,首先由李周清通报了2018年第四季度员工代表座谈会征集到的意见整改情况。第四季度共征集到意见29条,现已全部解决,获得了员工代表的一致认可。在提建议和意见过程中,新进员工代表畅所欲言,就个人感悟、培训教育、后勤管理等方面存在的问题,谏言献策,提出了自己不同的观点,说出了心里话。比如新进员工代表提出的宿舍硬件配置、考核培训、乘车事宜等问题,都是新员工面临的大问题,引起了参会代表的热烈讨论。同时,老员工代表从实际出发,就生产经营、安全管理、人员薪酬、民生工程等方面提出了自己的意见和建议,其中“一双劳保鞋将脚捂起水泡”的照片引起了参会代表的热议,得到了大家的强烈关注。与会人员认真倾听了员工们提出的建议和意见,及时答复了员工提出的各类问题,让员工切实感受到了公司的温暖。同时,要求对于不能当场解答的意见和建议,登记在册,将解决的问题第一时间向员工公布,确保“员工有声音、公司有答复、件件有落实、事事有着落”。

今年以来,化工分公司工会持续以“多彩化工”为主题思路,始终将员工的冷暖放在心上,此次座谈会邀请集团相关部门参加就是创新的一步。公司工会将根据员工反映的问题逐一进行商讨,拿出解决方案,付诸实施,确保员工在生活上无后顾之忧,助推公司高质量发展。

编辑:李建军


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