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公司组织召开下半年班组建设经验交流会
时间:2018-10-31点击量:402 单位:化工分公司 作者:侯龙飞 分享到:

借着集团公司第五届职工岗位技能比武大赛及化工分公司“三小一练”职工文化建设成果展展示的热潮,为了进一步总结和交流“三小一练”建设经验,展示“三小一练”建设成果,研究探讨加强“三小一练”建设的方法和有效途径,推动“三小一练”职工文化建设在公司的各个角落蓬勃发展,开花结果。10月30日,公司工会在科研楼一楼会议室组织召开了下半年班组建设经验交流会。集团公司工会主席郭宏福、工会副主席折荣强,各分、子公司工会主席,综合管理科科长,各分厂负责人及部分工段长40余人参加了会议。会议由集团公司工会副主席折荣强主持。

此次班组建设经验交流会主题为“三小一练”总结和经验分享。交流会上,首先由推进“三小一练”成效显著的化工分公司作了经验分享。聚氯乙烯二分厂厂长白文彦分享了讲小故事、创小成果、编小案例的具体措施,并介绍了如何通过苦练“三绝”项目,引领员工技能提升的宝贵经验。聚氯乙烯分厂厂长杨永峰介绍了分厂立足岗位,通过制定一个工段最低培养一个“三绝”人才和展示一个“三绝”项目的全年整体目标,最终实现每个工段都有“三绝”项目的经验。化工分公司党委副书记、工会主席于虎朝重点介绍了化工分公司在推进“三小一练”职工文化建设中的宝贵经验。他通过介绍一个指导思想、两个层面宣传、三个层次抓、四个宣传平台、五个奖励渠道的“12345”新模式,为各分、子公司如何深入推进“三小一练”建设工作打开了全新的思路,引起了热烈地掌声和与会者的共鸣。随后,热电分公司、水泥有限公司、锦源化工有限公司分别从“四个方面做”、2019年整体规划、党政带头实施“三小一练”活动等方面,对2018年的“三小一练”活动作了总结,并对2019年的规划作了详细的介绍。

会上,集团公司工会副主席折荣强作了总结讲话并对2019年工会工作思路作了介绍。他指出,各单位要清楚地认识到“三小一练”活动绝不是一项花里胡哨的面子工程,而是日常五小、科技创新工作的一种很好的总结形式和引领广大员工提升技术技能水平的有效途径。同时,他重点介绍了“搭建一个平台,完善两项机制,逐步实施五大工程”为工作重心的2019年群团工作。

最后,集团公司工会主席郭宏福提出了几点要求,一是各单位要在今年“三小一练”建设取得成绩的基础上,再接再厉,全面推进“三小一练”建设工作,引领广大职工不断提升技术技能水平,最终达到人人都是“三绝”人才的目的。二是各单位要进一步发挥好工会工作职能,不断发扬“工匠精神”,在服务企业生产经营和服务职工工作上开拓创新,再创佳绩。

编辑:李建军


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