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浅谈企业文化建设的意义
时间:2018-10-24点击量:559 单位:水泥有限公司 作者:高璐璐 分享到:

——企业文化并不“软”

企业文化是在一定的社会历史背景下,企业及其成员在生产经营活动中形成的文化观念和文化形成的总和,是企业及其成员价值观、经营哲学、行为规范、企业形象的总和。有人说企业文化是个“软”东西,没啥实际意义,更有甚者认为企业文化可有可无,但我想说企业文化不可或缺。企业文化之于企业就好比思想之于人类,人类有了思想所以摆脱了愚昧,企业有了文化所以增强了竞争力。企业文化可以对内形成规范的管理风格、增强员工的主人翁意识,对外则可以树立良好的企业形象。

(一)企业文化建设可以规范企业的管理风格。经营理念属于企业文化的范畴。优秀的企业总是树立先进的经营理念。京瓷公司的企业文化为“敬天爱人”,一是“敬天”,崇敬自然,热爱自然,保护自然,为人类做出贡献。二是“爱人”,也就是“利他”。正因为京瓷将这样的企业文化运用的好,才创造出了这样一家令人尊敬的世界级企业。民主的企业文化可以使得员工在企业需要抉择的时候群策群力,为企业出谋划策,爱人的企业文化可以使得员工在企业碰到难关的时候挺身而出,在这方面,东京电力公司在2011年因9级地震并伴随海啸而引发核泄漏事件中,挺身而出的众勇士已经做了最好的诠释。

(二)增强员工的主人翁意识。良好的企业文化,比如员工之间互相团结、互帮互助,关系和谐,公司给予员工的无微不至的照顾等,员工感受到了家的温暖,这样的企业精神不管对于企业本身还是员工个人都是百利而无一害的。企业领导对于下属的关心,在下属看来是非常重要的。实现个人价值是大多数人的追求,所以当自己的工作受到领导的表扬时,这足以证明员工的工作获得了领导的肯定。至此他所完成的不仅仅是一份简单的工作,而是人生价值的实现。进而员工可以把自己的一份尽管简单的工作也能视为是值得自己尽心尽力去做好的一份事业,从而增强员工对于企业的认同感和归属感。

(三)树立良好的企业形象。一家优秀的企业总是拥有完善的企业文化。外界对于企业的看法不仅关注它的财务报表,当然,也关注它的企业文化。企业文化的建设可以给人以企业正规化,规范化的良好印象。只有规范的企业文化不一定能够成为优秀的企业,但是优秀的企业必定拥有完善的、深入人心的企业文化。当企业由于企业文化的建设而对外树立了良好的形象时,这样无法用金钱衡量的无形资产不仅能吸引客户,更能赢得尊重。

文化能够以“文”化人,企业文化亦可。企业文化使得企业的决策不再是屁股决定脑袋,而是更加科学、民主;企业文化使得企业员工不再身在曹营心在汉,不在混了一天又一天,而是真正把企业当成自己的事业去经营,有了大局观,有了主体意识;企业文化也使得企业不再仅仅成为谋利的工具,而是成了服务社会,普济大众,敬天爱人的世间良心。

谈到这里,你说企业文化“软”不“软”?

编辑:马薇


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